近年来，通化市东昌区全力聚焦科技创新，锚定全市产业集群，因地制宜发展新质生产力，全面提升科技创新能力。

以企业培育为主体，提升自主创新“内生力”。区科技局多次深入万通药业、海恩达、力神药业等区属科技企业，全力扶持企业科技项目，推进项目研发和成果转化，鼓励并支持企业引进具有较强竞争力的先进技术和项目。按照“谋划一批、储备一批、实施一批、培育一批”的原则，把优势特色产业项目纳入科技项目资源库。截至目前，累计谋划储备各类科技项目57项，有34个项目获得省、市立项，争取省、市各类科技专项资金1000余万元，涉及高新技术、现代农业、社会发展、医药健康等多个领域。通过一批科技项目的立项和实施，推动企业走科技创新、转型升级的新路子。

以宣传解读为重点，增强政策落实“驱动力”。为进一步指导企业用好用足惠企政策，切实打通政策“盲点”“堵点”，东昌区多次邀请专家对省、市科技政策进行解读，通过实地踏查、现场指导、面对面“把脉问诊”，着力破解企业技术研发“卡脖子”问题。积极组织茂祥制药、前进石油等企业参加高新技术企业认定政策培训会，通过详细讲解高新技术企业认定管理、申报材料注意事项、税收、研发费用加计扣除等政策，指导帮助企业解决政策疑点和申报难点，使企业享受税收减免优惠政策，提升市场价值。为推动科技成果转化，加快创新发展步伐，东昌区积极为企业搭建产学研合作平台，依托长白山国际医药健康产业发展论坛，组织区内14户医药健康企业与8所高等院校及科研院所精准对接，促成茂祥、力神等10户企业11个项目合作。通过建立更加紧密的合作关系，有效解决企业技术需求，推动科技合作向更深层次、更广领域发展，让更多的科技成果落地生根。　 

以培育引进为抓手，强化人才引领“支撑力”。为全力破解科技人才匮乏问题，充分激发人才活力，坚持人才培育和引进“双轮驱动”，建立人才发现、使用、评价机制着力培养重大科技项目研发团队，对高层次人才给予优先、　重点支持，构筑人才集聚高地。推动选派科技人才到企业兼职担任“科创专员”，助力企业科技研发攻关。先后组织18　人申报吉林省企业“科创专员”，其中12人获批。推进7个团队评选为通化市重大科技项目研发团队，柔性引进域外人才13人。一系列“引才育才”政策的落地，充分发挥人才的专业优势，切实推动科技人才在产业发展中“挑大梁”“当主角”，激活科技人才发展的“一池春水”，为企业科技创新提供更为坚实的人才基础。