2023年，吉林省实现毕业生留吉13.3万人，留吉率超过60％；

长春市连续7年实现人才正流入，连续4年吸引、留住大学毕业生超过10万人，其中，来自北大、清华、复旦等双一流建设高校的毕业生年增长率达8.2％；

吉林市上下齐心协力、共谋发展，全力投入到城市振兴实践中，成功扭转了连续多年人口净流出局面，实现净流入人口3.5万人……

习近平总书记指出，“人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事，必须着力提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑中国式现代化”。

加快从人口大国转向人力资源强国，离不开青年这支主力军。青年高质量发展，是人口高质量发展的应有之义。

为吸引更多人才来到吉林、留在吉林，全省各地纷纷以建设青年发展型城市为契机，聚焦教育供给、就业创业、婚育养老、住房保障、权益维护等与青年成长发展密切相关的重点领域和急难愁盼问题，不断制定出台系列“惠青”政策举措，持续优化青年发展社会环境，加强人力资源开发利用，打造更多创业创新平台，为青年发展提供干事创业的沃土，建设青年与城市互助互促的高质量发展“双赢”之路。

坚持党管青年，积极践行青年优先发展理念

“我是一名广东人，吉林省对人才的重视程度如此之高，让我备受鼓舞。未来，我将在工作中继续发扬工匠精神，为吉林发展作出应有贡献。”长春科技学院机械技能开发中心技能开发研究室主任周楚杰激动地说。今年3月，作为青年人才代表，他被我省正式引进，成为我省人才大军的一员。

近年来，全省各地各部门多措并举，突出党管青年工作原则和青年优先发展理念，用良好的发展平台和政策环境，支持各类青年人才来吉林创业创新，让更多“千里马”聚集吉林、竞相奔腾。

吉林省委始终坚持党管青年原则，出台《吉林省中长期青年发展规划（2018—2025年）》，实施吉林省“长白英才计划”，制定《关于人才工作支撑科技创新驱动高质量发展的若干措施》等政策，将“持续推进青年发展型城市建设试点工作”写入2024年吉林省政府工作报告。

长春市先后出台《长春市人才发展促进条例》《长春市青年发展型城市公共服务空间及设施导则》《长春高层次人才建设五年规划》等政策，将青年工作纳入《2024年建设幸福长春计划》，形成了具有长春特色的青年政策体系，为全省青年发展型城市建设提供了样板。

吉林市委、市政府将青年工作置于城市发展战略的核心位置，将青年发展型城市建设纳入《吉林市委常委会2024年工作要点》。全市21家成员单位牢固树立“一盘棋”思想，强化责任落实、发挥自身优势、持续密切配合，形成了强大工作合力。

四平市将创建青年发展型城市纳入政府重点工作清单并按季度进行调度，形成了“党委领导、政府重视、团委协调、各方共管”的青年发展工作格局。

梅河口市完善青年工作联席会议制度，成立以分管领导牵头的试点工作领导小组，并召开试点工作部署推进会，细化压实28个成员单位职责，形成部门工作合力，推动青年工作一体谋划、试点建设一体实施。

关注青年需求，不断完善青年发展保障体系

“太惊喜啦！不到24小时就完成了审核和入住手续。”今年6月，江苏小伙儿蒋范从中国人民大学博士研究生毕业后来到长春工作。“我根据长春市人才公寓相关申请政策，抱着试试看的态度提交了材料，没想到很快就审核通过了。”说起申请人才公寓的经历，蒋范禁不住赞叹长春市相关部门的办事效率和暖心服务。

更为惊喜的是，在蒋范居住的人才公寓，共享会客厅、自习室、活动室、健身房、街角公园一应俱全，小区中央还贴心设置了青年喜爱的户外彩虹跑道。

久久为功，驰而不息。为“引得进人才、留得住人才”，全省各地积极推动各项服务举措落地生根。

为青年人筑城，为宜居梦发声。长春市在服务青年人才方面，制定了26条政策措施，在9个城区建设31个园区，设置了2万余套青年人才公寓，已累计为3万名各类人才提供低成本、高品质的安居综合服务。

吉林市高度关注高校毕业生留吉的“关键小事”，为引进的青年人才家属开辟绿色通道，解决两地分居问题，按就近从优原则为引进的青年人才子女解决入学问题，让青年人才心无旁骛干事业。

敦化市实施青年安居工程，投资1.6亿元高标准建设创客公寓，涵盖住宿、运动、休闲、娱乐、交友、餐饮、购物和社区服务等八大功能区，为来敦就业创业的青年群体提供523套低价房源，大幅提升青年在敦化的获得感和归属感。

融入青年生活，建设打造青年喜爱服务阵地

连日来，白城市洮北区青年夜校正在如火如荼进行中。古筝课上跳动的音符、羽毛球课上挥洒的汗水、视频剪辑课上灵动的画面，都大大激发了青年学员们的学习热情。在这里，学到的是知识技能、拓展的是视野格局、收获的是快乐满足。

梅河口市在知北村、东北不夜城按照有青年友好标识、有青年优惠政策、有青年时尚活动、有青年服务阵地“四有”标准打造青年发展友好型街区，拓展青年喜闻乐见的网红打卡、音乐快闪、青春夜市等活动。在街区打造青年会客厅，为青年提供免费热水、手机充电、避雨歇息、就业政策咨询等服务，打造了惠青、助青的服务青年窗口。

在青年感兴趣的“小而美”项目上，靖宇县做足了文章：建设青年夜校、优化青年交友方式、打造青年街区、开设青春集市等活动成为拉近青年距离、敞开青年心扉的重要路径。该县以“1n45”（一份红色基因、无数靖宇青年、四个努力方向、五个创新做法）打造独具特色的青年城镇，塑造“红色之城”“活力之都”“创新之县”。

聚焦青年成才，着力搭建青年建功立业平台

走进长光卫星园区，满眼皆是青春面孔。这家以商业卫星制造和应用为主体的独角兽企业，800名员工平均年龄28岁，硕博生比例达83％。2023年签约非东北籍大学生超过51％。就在不久前，留学归来的年轻博士后李炜，率领团队首次在Nature发文。“这是一个能让年轻人发光的地方。”李炜感叹。

“之前，我想过去其他城市发展。在了解吉林市的相关政策后，我还是决定留下来。”北华大学毕业生王巍这样说。企业有发展，事业有前途，是留住人才最好的方式之一。近年来，吉林市碳纤维产业发展迅猛，近三年相关产值增长六倍，形成国内最完整的碳纤维产业链条，吸引了大量青年人才选择该行业就业。

长春市朝阳区积极搭建青年创业就业平台，深化“校政企”三方合作，创建“智汇朝阳”科创联盟，搭建政府、企业、高校、市场的交流平台，成立朝阳区棱镜孵化器，成员单位196家，转移转化科技成果362项。

长春市二道区建成全省首个“1＋9＋N”人力资源市场，在每个街镇、社区分别设立就业服务中心、就业服务站，有力推动求职与求才“双向奔赴”。

今年7月，清华大学乡村振兴工作站敦化站正式揭牌，9批清华学子陆续来到敦化实践调研。为吸引青年人才来此就业创业，敦化市实施“大学生见习敦化计划”，建设青年就业见习基地13个，向79名青年人才提供见习岗位，发放见习补贴62万余元。

栽好梧桐树，自有凤来栖。踏上新征程，吉林将乘势而上，不断优化青年人才发展环境，厚植青年人才成长沃土，让各路英才在吉林大地逐梦驰骋、尽情作为，为吉林全面振兴取得新突破汇聚智慧和力量。（王子阳　王超）