近年，舒兰市全力稳定扩大就业，着力保障改善民生，加强人事人才管理，构建和谐劳动关系，推动人社事业高质量发展行稳致远，各项工作取得了明显成效。
舒兰市始终坚持把稳定和扩大就业作为最大的民生问题来抓，深入推进就业创业政策落地见效，全力做好就业创业工作。通过开展“春风行动”“民营企业招聘月”“万名人社干部进万企”“九解一协调”等专项招聘活动，全力促进城乡劳动力、高校毕业生、退役军人、失业未就业人员等重点群体就业创业。截至2023年11月末，舒兰市共举办线上线下招聘会45场，提供就业创业服务8000余人，走访就业困难人员366人次，发放各类宣传资料7.5万余份，提供就业岗位5000余个；实现城镇新增就业3336人，失业再就业人员1259人，就业困难人员再就业1212人，城镇登记失业率控制在4.02％。积极与未就业高校毕业生沟通联系，了解就业意愿，解决就业需求。积极落实创业担保贷款各项政策，累计发放贷款7435万元，扶持476人走上创业之路，带动就业862人。为缓解脱贫人口、监测对象就业压力，大力开发非全日制临时性公益岗位109人。
拓宽门路渠道，劳务输出提质增效。充分发挥基层平台、劳务经纪人和劳务输出基地作用，及时了解农民工务工意向，跟踪掌握就业动态，为企业和劳动者搭建“绿色”对接平台。2023年，舒兰市人社局与浙江省衢州市人社局、江苏泰州市海陵区人社局先后达成劳务协作意向，并于同年5月初赴洮南市进行劳务合作洽谈并签订劳务合作协议，全力推动劳动力跨地区转移就业工作的开展。截至2023年11月末，舒兰市共实现农村劳动力转移就业10万余人；开展有组织劳务输出4批次90人。
提升能力素质，统筹推进人事人才工作。积极完成2023年职称评审工作，舒兰市共完成职称评审人员档案初审1270人，其中乡村振兴人才职称申报60人。全力推进舒兰市事业单位招聘工作，截至目前，328名事业单位新招聘人员录用手续已全部办结。严格贯彻落实省、市相关文件政策措施，全年共引进各类专业技术人才3批次53人。严格落实大学生和失业青年就业见习政策，开发就业见习岗位280个，吸纳就业见习人数85人；按照相关文件要求，完成舒兰市贷款代偿补贴申报2人。截至目前，共促进637名高校毕业生择吉留吉，为舒兰市经济发展提供人才保障。积极开展专业技术人员继续教育学习有关工作，及时下发通知和相关要求，舒兰市共有7892人在吉林省专业技术人员继续教育公共服务平台完成学习。
强化服务水平，社会保障全面覆盖。严格退休审批工作流程，提高办事效率，目前已办理企业职工正常退休2392人，提前退休194人，办理城乡居民社会保险特殊群体身份认定1220人。积极开展新中国成立初期参军复员到企业退休人员生存状况调查、生活补助金发放工作，2023年共发放生活补助金40.97万元。为缓解企业资金压力，积极与省市上级部门沟通争取政策支持，成功为7家受灾企业争取到缓缴两项社会保险费单位缴纳部分政策，惠及职工167人，涉及缓缴金额92.58万元。严格执行工伤保险政策，多部门联动，确保认定质量，2023年共完成工伤人员伤残等级鉴定136人，申报、审核、汇总、上报非因公、因病、因残申请病退人员材料39人，审核、取证、认定企、事业单位因工受伤人员工伤材料155人。2023年10月份，在舒兰市中医院开展首次“送服务到基层”活动，为45名工伤职工现场提供劳动能力鉴定服务。
加大清欠力度，劳动关系和谐发展。持续开展农民工欠薪问题源头治理，加大专项检查力度，认真办理欠薪案件，严格落实制度政策，农民工治欠形势总体保持稳定。截至目前，舒兰市共办结农民工欠薪案件299件，涉及劳动者614人，涉及金额878.11万元。多次开展专项检查行动，清理整顿舒兰市人力资源市场秩序，共检查人力资源公司和劳务派遣公司13家，未发现违法情况；严格核查舒兰市在建工程建设项目施工企业落实相关制度情况，对落实不到位的单位现场下达了限期整改通知书，切实保障农民工合法权益。
截至目前，舒兰市共组织检查各类工地、企业用工情况近20次，下达限期整改通知书20余份，目前均已整改完毕。积极协同推进企业工资支付诚信体系建设，对舒兰境内14家劳动用工密集型企业进行诚信等级评价，评选出A级企业12家，B级企业2家。仲裁调解立案32件，案前调解40件，调解成功率62.5％，当期结案率100％，涉案金额28.9万元；接待政策咨询并有效化解劳资双方矛盾105件。
